V Česku práce nešlechtí. Platové rozdíly strmě rostou


Skoro pětina českých zaměstnanců žije v chudobě, manažeři naopak mají nadstandardně vysoké výdělky. Ve srovnání se zeměmi EU jsou ale levní všichni.

Až se bude někdo zase hroutit z toho, že Česko pořád vězí v socialismu, může se uklidnit pohledem na mzdové statistiky za rok 2014, které na konci loňského roku zveřejnil Eurostat. Propast mezi výdělky českých pracujících jsou totiž markantní. I když se Česká republika holedbá druhou nejnižší nezaměstnaností v Evropské unii, při pohledu na data je jasné, že práce vůbec neznamená únik z chudoby. Takzvaná pracující chudoba u nás tvoří téměř pětinu (18, 7 procenta) vydělávajících Čechů. Tolik lidí u nás totiž nevydělá víc než 83 korun za hodinu. Zvlášť mizerně vyznívá srovnání se sousedním Rakouskem. Statistickou hranicí, která určuje tamní práh pro pracující chudobu, je mzda pod 9,4 eura (259 korun) za hodinu – a pod ni se vejde převážná část českých pracujících.

Ženy a dělníci pracují levně

Samozřejmě, že pracující chudoba, definovaná statistickým výpočtem, je relativní pojem. Jenže i další ukazatelé zpochybňují představu, že Česko je zemí, kde se vyplatí pracovat. Minimálně ne všem. Už tradičně data o výdělcích usvědčily české pracovní prostředí ze sexismu. V zemi, kde ženy pobírají tři čtvrtiny výdělku mužů, není žádným překvapením, že ženy tvoří i podstatnou část pracující chudých.

Zaměstnavatelé na českém trhu si mohou gratulovat, protože Češi očividně dělají hodnotnější práci, než za kolik jsou placeni.

A podobně se u nás šetří i na lidech s nižším vzděláním. Zatímco v Česku dosahují lidé se základním vzděláním pouhých 40 procent průměrného výdělku vysokoškoláka, v zemích EU minimálně poloviční mzdy. Podobně nadstandardní rozdíly panují i mezi nejlépe a nejhůře vydělávajícími profesemi. Rozdíl mezi průměrným platem českého manažera a pomocného dělníka činí 65 tisíc korun hrubého. Manažeři mají v Česku celkově o 128 procent vyšší mzdy, než je průměr.

Levný národ

I když české zaměstnance rozdělují až extrémní rozdíly ve mzdách, v jedné věci jsou na jedné lodi. V rámci celé EU patříme k těm chudším. Náš průměrný plat odpovídá pouze 37 procentům unijního průměru. Našemu největšímu obchodnímu partneru Německu nesaháme zatím ani po kolena. V průměru vyděláme 31 procent tamní mzdy. Těšit nás může alespoň to, že máme dvojnásobný plat oproti Bulharsku.

České mzdy usvědčuje z výrazného podhodnocení oproti ekonomické realitě hodnota parity kupní síly. Údaj o tom, kolik si můžeme u nás za náš plat koupit zboží a služeb ve srovnání s evropským průměrem, vychází pro české pracovníky neslavně. Naše průměrná mzda dosahuje v této statistice jen 59 procent unijního průměru. Jenže naše HDP parity kupní síly má velikost 86 procent průměru EU. Zaměstnavatelé na českém trhu si mohou gratulovat, protože Češi očividně dělají hodnotnější práci, než za kolik jsou placeni. Statistika srovnávající platy za rok 2014 není dobrou zprávou. Pravicová poučka o tom, že si každý vydělá podle toho, jak pilně a dobře pracuje, v Česku neplatí.

Autor je spolupracovník redakce.

 

A2LARM